A Evolução das Relações de trabalho e a sua interacção com a organização social

Nas sociedades/comunidades o esforço tem sido imenso pelas organizações para sobreviver, tal como tem sido enorme o desgaste e o sacrifício colocado ao trabalhador moderno. Sabemos que os factores capazes de produzir insatisfação compreendem a politica e a administração das empresas, as relações interpessoais com superiores hierárquicas, as condições de trabalho, os salários e a segurança, tal como os factores geradores de motivação abrangem a realização, reconhecimento, o próprio trabalho, responsabilidade, progresso e desenvolvimento.

Essencialmente, para existir imigração social temos de verificar se há igualdade de oportunidade, independentemente da orientação sexual, classe social, idade, religião e outras formas de discriminação.

Nos dias de hoje e nas sociedades onde vivemos, predomina-se o trabalho Industrial e a avicultura, estes sofrem alterações pois antigamente realizava-se a avicultura á mão, na apanha da uva etc. nos tempos de hoje é tudo realizado com máquinas. A nível dos salários e da discriminação penso que ainda se mantém um pouco igual á realidade, visto que em certos trabalhos se fores de uma classe social diferente da nossa ou de um bairro de castas, é completamente excluído, se não tens responsabilidades e não mostras um bom desenvolvimento de trabalho és despedido. Na minha opinião não devia ser assim todos tem o direito ao trabalho independentemente do que são ou como são etc.

A nossa profissão como Animadores mostra isso muito bem, e diz não á descriminação pois temos de trabalhar em grupo, dependendo assim do grupo que for, tipo de pessoas e situações que encontrarmos. Então nós como animadores temos diversos saberes dos quais se inserem nesta parte são eles: O Saber, Saber estar, saber ser e o Saber fazer.

Webgrafia: http://www.ub.es/geocrit/sn/sn-170-9.htm
Data da consulta do site: 30-9-2010